（通讯员 殷正霞）4月10日下午，兴发矿业学院资源与安全工程学院2024年度新入职教师教育教学水平能力考核工作会在领创大楼419会议室召开，考核小组由学院党委书记、学院教学督导组长江本武、校督导李端勇教授、学院教学督导组成员组成。学院3位新入职教师参加了试讲、考核。会议由副院长李志国主持。

考核会上，3位新入职教师首先提交了教学水平专项考核包括助课期间的教学材料，并依次进行15分钟的课程试讲。评委们对新入职教师的教学过程、教学效果、课件制作、课堂互动、讲课过程中注意事项进行了细致点评和认真指导。副院长李志国强调，教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》中指出，要把思想政治教育贯穿人才培养全过程，发挥好每门课程的育人作用，建议新入职教师深入挖掘专业课程中蕴含的思政教育资源，通过创新教学设计，将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、科学家精神等思政元素有机融入课堂教学。

党委书记江本武在总结讲话中对新入职教师提出几点要求，一是要落实立德树人根本任务，坚持师德师风第一标准，为人师表，教书育人。二是要不断提升教学能力。课堂教学有基本的教学规范、教学方法，要练好教学基本功，站稳讲台。同时要运用教学技巧、丰富教学手段，提高教学效果。三是要持续学习提升，多出教学成果。新入职教师课堂教学过程中还有非常大的提升空间和需要不断改进的地方，要不断加强学习，做优秀的课堂教学主导者。最后他希望新入职教师在教学方面要加强研究、创新，投入更多的精力，提升教育教学水平，教学中多出成果。

                                                                                                                                             （审稿：李志国）