（通讯员 殷正霞）4月10日上午，兴发矿业学院资源与安全工程学院新入职教师教育教学水平能力考核工作会在领创大楼419会议室召开，考核小组由学院党委书记、学院教学督导组长江本武、校督导覃凤英教授、隗剑秋教授、学院教学督导组成员组成。学院3位新入职教师参加了试讲综合考核。会议由副院长李志国主持。

考核会上，3位新入职教师首先提交了助课期间的相关教学材料，随后依次开展15分钟课程试讲，充分展示了助课阶段的学习成果与教学潜力。评委小组围绕教学过程把控、教学目标达成、课件设计质量、课堂互动效果及教学规范落实等关键环节，对每位教师的试讲情况逐一进行细致点评，既肯定亮点优势，也指出不足短板，并给出针对性的专业指导建议。副院长李志国在点评中特别强调，新入职教师要在教学设计中主动融入课程思政元素，实现知识传授与价值引领的有机结合。

党委书记江本武在总结讲话中，对新入职教师提出三点明确要求：一是要以身作则、为人师表，自觉成为师德师风建设的标杆表率；二是要牢记育人使命，自觉践行“四有”好老师标准，锤炼过硬教学本领；三是要坚守教育初心，努力成为学生成长道路上的“四个引路人”，用心用情培育时代新人。同时，特别向覃凤英教授、隗剑秋教授的专业指导表示感谢，指出两位教授的精准点评、专业点拨与积极肯定，为新入职教师指明了改进方向，对青年教师快速成长具有重要的指导意义。最后，勉励全体新入职教师，要沉下心来扎实练好教学基本功，快速适应教学岗位需求，尽快站稳、站好讲台，在教书育人的实践中实现自身成长与价值提升。

                    （审稿：李志国 江本武）