本网讯（通讯员 王祥祥）为补齐现阶段就业工作短板，破解毕业生就业难题，全力确保2026届毕业生充分高质量就业，4月23日，我院召开2026届本硕毕业生就业工作推进会。这是学院本年度召开的第三次就业专题工作会议，聚焦当前学生慢就业、求职滞后等突出问题，进一步压实全员就业工作责任。学院领导班子、各教研室主任、毕业班班主任参会，会议由学院党委副书记李佳主持。

会上，李佳全面通报了学院2026届毕业生现阶段就业整体进度、各专业就业数据。针对当前紧迫的就业工作形势，她对下一阶段就业攻坚工作作出专项部署。，毕业在即，全院需全面压实就业主体责任，严格落实“班子包片、专业统筹、辅导员主抓、班主任紧盯、毕业导师帮扶”五级分层就业责任体系，分片包干、精准到人，聚焦未就业毕业生，开展点对点推进未就业学生求职就业。

院长何东升立足学院长远建设与高质量发展大局，重点围绕生源质量、学院持续发展阐述就业工作的核心价值。何院长指出，就业工作是衡量学院专业、学科的重要指标之一，也是提升学院口碑、优化生源质量、助推学院长远发展的关键抓手。全院上下要凝心聚力，抓实抓细毕业生就业服务，提升毕业生就业质量，夯实学院可持续、高质量发展根基。

随后，各专业教研室主任、毕业班班主任结合本专业、本班学生求职现状逐一发言。大家普遍指出，现阶段部分毕业生存在就业认知偏差、求职焦虑、就业主动性和意愿不足等问题，是制约整体就业的核心因素。全体教师将立足专业资源优势，深化校企联动，主动对接优质企业、开拓就业岗位，持续推送优质就业资源，协助学生简历投递、岗位对接，全方位为毕业生求职赋能，助力学生高质量就业。

院长何东升作总结讲话。他表示，就业质量是检验学科专业建设成效、人才培养质量的核心标尺，更是优化生源、塑造学院口碑、推动学院长效高质量发展的关键抓手。临近毕业，全院上下要高度正视当前就业工作滞后问题，摒弃松懈心态，凝聚全员合力，细化就业服务、抓实精准帮扶，高效补齐就业工作短板，稳步提升毕业生整体就业率与就业质量，夯实学院人才培养高质量发展根基。

党委书记江本武强调，就业是关乎学生切身发展的民生工程，更是学院高质量发展的底线工程。他要求全体教职工立足岗位履职尽责，精准摸排未就业学生求职诉求，依托全员育人机制，共享就业资源、拓宽求职渠道，精准开展分类帮扶，全力攻克就业工作难点，切实为毕业生就业保驾护航。

本次专题推进会精准查摆了学院就业工作短板，直面就业进度滞后问题，进一步压实了全员就业工作责任，为学院下一阶段就业工作明确了方向、凝聚了合力。

下一步，学院将持续落地五级就业联动工作机制，紧盯毕业时间节点，以精准帮扶、全员攻坚、资源聚力为抓手，全力以赴助力2026届毕业生就业，以高质量就业成果赋能学院学科建设与人才培养高质量发展。（审核 李佳）